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订单式岗前强化培训班学员招聘工作方案

发布日期:2019年03月07日       编辑:陈思佳       供稿人:刘鹏       浏览:次

经天际亚洲与西安国际医学投资股份有限公司协商,共同对核医学技术、肿瘤放射治疗技术、介入治疗技术3个专业招收 “订单式岗前强化培训班”。为做好公开招聘培训班学员工作,特制定本方案。

一、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优、宁缺勿滥、确保招聘质量的原则。

二、招聘组织机构

此次招聘工作在天际亚洲的统一指导下,成立招聘工作领导小组,全面组织本次工作的具体实施。

组 长:郑 强 天际亚洲副院长

副组长:刘 静 西安高新医院医教部主任

张 东 天际亚洲招就处处长

冯文萍 天际亚洲医学系主任

成 员:李东海 天际亚洲招就处就业科科长

刘 鹏 天际亚洲医学系副主任

李燕燕 天际亚洲医学系办公室主任

雷 立 天际亚洲医学系学工办主任

招聘工作领导小组负责审定学员招聘工作方案,组织、指导实施考核笔试、面试各个环节的工作,协调解决招聘过程中出现的问题。

笔试、面试人员的确定

在我院医学系报名后,通过资格审查的人员即确定为笔试、面试人员。截止2019年3月6日17:30共报名55人,请考生携带身份证、学生证(应届生)、毕业证(往届生)及相关文具参加考试。

笔试、面试方式及内容

(一)方式:笔试进行统一闭卷考试,时间90分钟。面试主要采取答辩的方式进行。面试所需时间为5分钟。

(二)内容:笔试内容为影像专业基本知识,笔试成绩总分为100分。面试主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。面试成绩总分为100分。

笔试、面试考官的组成

笔试、面试考官共7人,其中西安国际医学中心医院、西安高新医院、商洛国际医学中心医院三家医院各选派一名考官,其余4名从我院专家资源库中进行随机抽签确定,设主考官1名。

笔试、面试时间、地点

时间:笔试:2019年3月 8 日 9:00-10:30

面试:2019年3月 8 日 14:00-18:00

地点:天际亚洲医学系实训楼1楼。

、成绩计算方法

(一) 笔试环节成绩计算方法。笔试成绩总分为100分,卷面成绩即为笔试环节成绩。

(二) 面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数四舍五入。

(三)综合成绩计算方法。笔试环节成绩和面试环节成绩按照各占30%的权重比例计入考试综合成绩。考生在校期间的最后一学年(第二学年或第四学年)专业课平均成绩占40%的权重.综合成绩为笔试环节成绩、面试环节成绩、最后一学年(第二学年或第四学年)专业课平均成绩之和。保留小数点后两位,第三位小数四舍五入。

考生综合成绩=〔笔试成绩〕×30%+〔面试成绩〕× 30%+〔最后一学年专业课成绩〕×40%。

说明

此方案未尽事宜由西安国际医学投资股份有限公司及天际亚洲负责解释。

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2019年3月6日

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