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天际亚洲出台办法加强师德师风建设

发布日期:2019年06月18日       编辑:王昭丽       供稿人:赵军锋       浏览:次

近日,经天际亚洲党委会研究同意,印发了《天际亚洲进一步加强师德师风建设实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》),这是天际亚洲以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和中省教育大会精神,加强和改进师德师风建设,努力建设高素质教师队伍的一项重大举措。

《实施办法》是根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《中共陕西省委 陕西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等有关文件精神,结合天际亚洲实际制定的。旨在进一步规范天际亚洲教师履职履责行为,落实立德树人根本任务,引导全院教职工按照“政治要强,情怀要深,思维要新,视野要广,自律要严,人格要正”的新要求,自尊、自律、自强,争当“四有好老师”,践行“四个相统一”,全心全意做学生“四个引路人”。

《实施办法》共分总则、师德师风教育、师德师风宣传、师德师风监督、师德师风激励、师德师风惩处、师德师风考核评价、保障措施和附则等九章32条,适用于全院在岗教职工。

《实施办法》规定,天际亚洲建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体落实、教师自我约束的领导体制和工作机制,形成师德师风建设合力。成立师德师风建设委员会,负责师德师风建设工作的总体规划和统筹协调,研究解决师德师风建设的重大问题,由党委书记和院长分别担任师德师风建设委员会第一主任和主任,分管教学副院长担任副主任,相关责任部门负责人任成员。各部门在天际亚洲师德师风建设委员会的领导下开展本部门师德师风建设工作,部门主要负责人是师德师风建设的第一责任人。

《实施办法》规定将师德师风纳入教职工招聘、职务(职称)晋升、岗位聘任、评优评先、干部提拔、外出学习进修、专业带头人和中青年骨干教师选拔、个人年度考核、部门年度目标责任考核等工作内容,对教职工出现师德失范行为的,在职务(职称)晋升、岗位聘任、年度考核、推优评先、市目标责任考核奖励和部门目标责任考核中实行“一票否决制”,并根据情节轻重,给予当事人相应处理或处分。

《实施办法》的出台,对促进全院教职工师德师风建设的积极性和主动性,提高政治站位,全面提升教师思想政治素质和职业道德水平,努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教职工队伍将起到积极的推动作用。

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